Remettez des récompenses personnalisées pour toutes les occasions avec la collection de modèles de certificats conçus professionnellement par Canva que vous pouvez personnaliser en quelques minutes. Note: certains des chèques-cadeaux ici contiennent des images que vous devez payer pour Canva. Vous pouvez remplacer ces images avec des libres ou chercher ceux marqués gratuitement dans le coin en bas à droite. Rappelez-vous la première fois que vous avez reçu un certificat? Était-ce pour votre présence parfaite à l`école ou était-ce parce que vous avez répondu correctement à une question en cours de mathématiques? Quoi qu`il en soit, c`est ce goût du succès qui nous pousse habituellement à devenir de meilleurs individus. Pourquoi ne pas partager ce sentiment avec les autres en leur donnant des éloges conçus avec Canva? Nos magnifiques modèles sont parfaits pour féliciter vos élèves et vos proches pour leurs réalisations. Il suffit de les présenter avec un diplôme fait main et de les regarder faisceau avec joie! Microsoft a presque deux douzaines de modèles de certificat-cadeau qui peuvent être utilisés comme certificats-cadeaux pour un anniversaire, des vacances, ou toute autre occasion. La plupart de ce qui est disponible de Microsoft est juste des modèles de base, et ils ouvrent dans Microsoft Office Online. Il ya des modèles de certificat-cadeau pour les anniversaires, Pâques, Noël, fête des mères et des pères, Boxing Day, Cyber lundi, et d`autres occasions. Si vous êtes à la recherche d`un cadeau plus personnel, envisagez de donner à votre bien-aimé quelques coupons d`amour imprimables gratuits. Ils font la Saint-Valentin parfaite, Noël, et cadeaux d`anniversaire. GiftTemplate.com est un peu différent des sites de modèle de certificat-cadeau énumérés ci-dessus. Au lieu de vous faire télécharger un document Microsoft Word pour le modifier, vous effectuez toutes les modifications sur le site Web, puis vous téléchargez une image à imprimer. Une petite entreprise a demandé à une firme de consultants en RH de mettre au point une procédure d`accommodement raisonnable comprenant un processus de demande d`information liée au handicap lorsque les employés demandent un logement.

Les modèles de cadeau ont une variété de modèles disponibles pour toutes sortes de Gifting, avec neuf modèles spécifiquement pour des certificats-cadeaux. Ces modèles de certificat-cadeau sont dans le format de fichier DOTX de Microsoft Word. l`employé n`a pas fait de demande d`accommodement de façon formelle, mais le superviseur a voulu s`assurer qu`il s`occupe de la situation de façon appropriée. Il pensait qu`il était important de documenter la divulgation de l`employé et de commencer à s`engager dans le processus interactif en vertu de l`accord antidumping. Le superviseur a contacté JAN pour obtenir des conseils sur la façon de discuter et de documenter le besoin éventuel d`accommodement de l`employé. Un consultant de JAN a expliqué le processus interactif, que la divulgation de l`employé est une demande d`accommodement, et a partagé le formulaire de demande d`accommodement raisonnable de JAN pour que les employeurs fournissent à l`employé, afin de clarifier et documenter son besoins d`hébergement. Il y a un certificat-cadeau d`email et un certificat-cadeau d`anniversaire, ainsi qu`un pour une compagnie aérienne, Noël, hôtel, photographie, Spa, restaurant, et cadeau de voyage. Contrairement à d`autres lois fédérales, la Loi sur les Américains handicapés (ADA) n`oblige pas les employeurs à utiliser des formulaires normalisés pour les actions d`emploi liées à l`ADA. Cependant, les employeurs trouvent parfois utile de développer des formes de cohérence et d`efficacité.

Le problème avec l`utilisation de formulaires normalisés dans le cadre de l`ADA est que, dans certains cas, l`utilisation inappropriée de ces formulaires peut conduire à des violations ADA. Cela peut parfois se produire lorsque les employeurs utilisent des formulaires pour demander des informations médicales. L`ADA limite la quantité d`informations médicales qui peuvent être recueillies auprès des employés dans diverses situations, et les employeurs sont interdits de demander des informations médicales qu`ils ont déjà. Lorsqu`un formulaire type est utilisé pour recueillir des renseignements relatifs aux personnes handicapées en réponse à une demande d`accommodement, l`employeur peut parfois demander plus de renseignements que ce qui est nécessaire ou approprié en vertu de l`ADA.